Le guide présente le rôle du maire en tant qu’employeur territorial et les principes qui structurent la fonction publique territoriale. Il explique le cadre juridique, les catégories d’agents, les filières, la gestion des carrières et les obligations de l’employeur public. Il détaille les acteurs internes et externes de la politique RH, ainsi que l’organisation du dialogue social. Le document fournit des données clés sur les effectifs, la rémunération, le temps de travail, le recrutement et l’égalité professionnelle. Enfin, il accompagne les élus dans la définition et le pilotage stratégique des ressources humaines de leur collectivité.
