La grande majorité des élus ruraux rencontrent des difficultés pour s’entourer de leurs collaborateurs directs que sont les secrétaires de mairie. Le constat partagé fait montre d’un métier tendu, où le recrutement est difficile, avec des prévisions à moyen terme de forts départs en retraite ; des difficultés du poste liées à la polyvalence de la fonction, et à l’absence d’un cadre commun. A cela s’ajoutent des situations particulières et une méconnaissance du métier par tous qui conduit à la dévalorisation de ce métier indispensable pour les communes rurales et à un manque cruel d’attractivité qui laisse de nombreux élus dépourvus.
L’AMF formule 26 propositions énoncées ci–dessous qui balayent six champs d’intervention dans lesquels il est impératif d’agir concomitamment pour apporter aux quelques 29 606 communes concernées des réponses.
